AMINCE
Войти или зарегистрироваться
Спросить дежурного специалиста

Подводные камни трудового договора

Трудовой договор,подписание трудового договора,договоры об удаленной работеНа что следует обращать внимание при подписании трудового договора и какие условия из него лучше исключить?

Когда сотрудник оформляется на работу, он подписывает трудовой договор.

Виды договоров

Договоры могут заключаться на какой-то срок или быть бессрочными, оформляться на основное место труда или по совместительству. Также существуют договоры и об удаленной работе.

Срочные заключаются тогда, когда работа предполагается временная. Речь идет о случаях, когда человек кого-то заменяет или трудится на сезонных работах.

Если срок в документе не указан — он бессрочный. По этой причине важно внимательно читать то, что вы подписываете. Для каждого из видов договоров устанавливаются свои нормы и обязательные условия. Кроме того, они регулируются разными статьями.

Подводные камни

Перед подписанием договора важно проверить следующие пункты: размер зарплаты, вернее совпадает ли он с тем, что вам пообещали, режим отдыха, обязанности — их следует прописывать как можно подробнее и яснее.

Также в документе оговаривается количество рабочих часов. Все что, перерабатывается оплачивается в увеличенном размере.

Помимо того, что устанавливает в качестве обязательных условий закон, работодатель может включить в договор и другие пункты. Но, конечно, они не должны противоречить закону и ухудшать положение работника.

Работодатели иногда нарушают эти правила и включают в договор, например, право привлекать человека к работе в выходные. Но по закону это возможно только по согласию работника в письменной форме.

Можно ли вносить изменения в договор?

Документ, о котором мы говорим — это соглашение между работодателем и сотрудником. Если в договоре имеются пункты, нарушающие закон, то сотрудник может требовать их исключения.

Но если все законно, но условия не нравятся работнику, исключить их получится только при согласии работодателя.

26 сентября 2016 г.