AMINCE
Войти или зарегистрироваться
Спросить дежурного специалиста

Поправки в Трудовой Кодекс

В 2015 году вступило в силу очень много поправок в области трудового законодательства. Стало жестче наказание за несоблюдение закона для руководителей, поменялись правила в области пенсионных норм, возникли новшества в отношениях с рабочими из других стран. О самых важных изменениях в Трудовом Кодексе, читайте в этом материале.

Трудовые книжки на руках

С начала этого года работник имеет право взять оригинал трудовой книжки для соцстраха.

Ранее работник имел право получить трудовую книжку исключительно при прекращении сотрудничества. Правда вернуть книжку он должен уже через 3 дня после возвращения гос органом.

Ответственность за нарушения

Для работодателей, нарушающих закон, было введено более жесткое наказание. Теперь штраф за отказ от признания трудовых отношений карается штрафом до 25 тысяч рублей, а нежелание оформлять трудовой договор грозит взысканием до 100 тысяч рублей. При этом подмена трудовых отношений гражданско-правовыми считается уклонением.

Пенсионные изменения

Больше трудовой пенсии в нашей стране нет. Вместо нее появились понятия страховой и накопительной частей. При этом первая появится у тех, кто пойдет работать в этом году.

Стоит отметить, что и сама пенсионная система изменилась. Теперь нет абсолютных цифр при исчислении пенсии — их заменили коэффициенты. Кроме того, увеличился страховой стаж. Ранее, чтобы выйти на пенсию, необходимо было иметь хотя бы 5 лет стажа. С этого года стаж начал увеличиваться и будет расти вплоть до 2014 года, когда составит 15 лет.

Люди, стаж которых будет меньше 15 лет, смогут получать социальную пенсию, размер которой в разных регионах будет увеличиваться до прожиточного минимума.

Работа с иностранцами

Помимо указанных изменений, были введены поправки, касающиеся работы с иностранцами. В частности, теперь работодатель должен оплачивать медицинское обслуживание своему сотруднику в период работы.

Сам работник помимо разрешения на труд предоставляет ставший уже привычным пакет документов — вид на жительство, документ, разрешающий нахождение в стране, и полис ДМС.

9 августа 2015 г.