AMINCE
Войти или зарегистрироваться
Спросить дежурного специалиста

Оплачиваемый учебный отпуск

Приближающаяся зима – это не только новогодние каникулы. У студентов начинается горячая пора — зимняя сессия. А это значит, что нужно будет оформлять учебные отпуска.

Учащимся сотрудникам законом предусмотрены гарантии в форме:

  • Еще одного отпуска, который оплачивается, а также неоплачиваемого отпуска.
  • Оплаты дороги.
  • Уменьшения времени труда.

Как и какой отпуск получит сотрудник, зависит от уровня заведения (высшее и т.д.), а также от формы обучения. Даются такие возможности только по основной работе и только для учащихся заведений, аккредитованных государством.

Гарантии по закону

Тем, кто учится в ВУЗаз на заочном или вечернем отделении дается отпуск с оплатой. При этом на 1 и 2 курсе предусмотрено 40 дней на сессию, потом – на 10 дней больше. Также дается время на подготовку и сдачу гос экзаменов — до 4 месяцев.

Без оплаты отпуск предоставляется на подготовку и сдачу экзаменов для поступления, прохождения подготовительных курсов. Тем, кто учится очно, отпуск тоже не оплачивается.

Как оформить?

Чтобы получить отпуск, необходимо написать заявление и добавить к нему бумагу из ВУЗа, которой вас вызывают на сессию. После этого будет составлен приказ.

После окончания учебы сотрудник должен принести в бухгалтерию справку, подтверждающую его фактическое нахождение на учебе. Эта бумага является отрывной частью справки-вызова.

Оплата осуществляется максимум за три дня до начала отпуска, как и в случае с обычным отдыхом.

#ТрудовоеПраво

6 ноября 2015 г.