AMINCE
Войти или зарегистрироваться
Спросить дежурного специалиста

Удержания из зарплаты

Удержания из зарплаты,деньги для командировки,излишне выплаченные деньгиУдержание какой-либо суммы из зарплаты — вещь неприятная. А потому нужно четко знать, по каким причинам работодатель может это сделать и в каком размере.

Удерживаться часть зарплаты может только в случаях, которые перечислены в законах. В частности начальник может вычесть:

Сумму аванса, если он не был отработан.

Деньги, выдаваемые для командировки, в связи с переводом и т.д. - если они не были потрачены, но сотрудник их не вернул.

Излишне выплаченные деньги — в связи с ошибкой бухгалтера, виной сотрудника в простое и т. д.

Привлечение к ответственности за вред.

Как производится удержание?

Часть дохода может быть высчитана, если соблюдены следующие условия:

Не прошел месяц, предназначенный для возврата сумм.

Работник не возражает по поводу наличия причин для удержания и его размера.

Если хотя бы одного элемента нет, вопрос удержания может решаться только в суде.

Также вычесть часть зарплаты могут в случаях:

Если сотрудник увольняется, уже сходив в отпуск. Из выдаваемой ему при расчете суммы вычитаются деньги за неотработанные дни отпуска. Не высчитываются суммы, если человека увольняют по причине ликвидации компании, сокращения, восстановления на работе предыдущего специалиста, смерти начальника или сотрудника, смене собственника бизнеса, чрезвычайных обстоятельствах.

Когда удержание — обязанность

В некоторых случаях, работодатель обязан удерживать часть доходов своего работника. Речь идет о:

Налогах.

Алиментах по исполнительному листу.

Профсоюзных взносах.

Удержаниях с доходов от принудительных или обязательных работ или при лишении свободы.

Исполнительных листах, переданных из суда.

28 декабря 2015 г.